Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

1. Трудовое законодательство распространяется на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреж­дениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего ' профессионального образования, иных организациях ВС РФ и фе­ деральных органов исполнительной власти, в которых предусмот­рена военная служба, а также на работников^ проходящих заме­няющую военную службу альтернативную гражданскую службу. ? При этом учитываются особенности, предусмотренные федераль­ными законами и иными нормативными правовьгми актами. Для таких работников устанавливаются особые условия оплаты труда, дополнительные льготы и преимущества в соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, с которыми работники за­- ключили договор или в которых проходят службу. 2. Для медицинских работников устанавливается сокращенная про­должительность рабочего времени - не более 39 часов в неде­лю. В зависимости от должности и (или) специальности про­должительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжи­тельность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства РФ, принятому с учетом мнения со­ответствующего общероссийского профессионального союза и объединения работодателей. 3.     На творческих работников средств массовой информации, ор­ганизаций кинематографии, театров, театральных и концерт­ных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в созда­нии и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов распространяется трудовое законодательство с осо­бенностями, предусмотренными федеральными законами и ины­ми нормативными правовыми актами.