Стороны трудовых отношений

 

Понятие сторон трудовых отношений 2. Работник и работодатель3. Лица, выступающие в качестве работодателей

1. Непосредственно

связанные

трудовыми

отношениями

лица

(участники трудовых отношений), которые в силу имеющихся особенностей могут быть носителями субъективных юридиче­ских прав и обязанностей, считаются сторонами (субъектами) трудовых отношений. Согласно ст. 20 ТК РФ сторонами трудо­вых отношений являются работник и работодатель.
2. Работником признается физическое лицо, вступившее в трудо­
вые отношения с работодателем. Работодатель - это физическое или юридическое лицо (органи­зация), вступившее в трудовые отношения с работником. В слу­чаях, установленных федеральными законами, в качестве рабо­тодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
3. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляют:
физическое лицо, являющееся работодателем;
органы управления юридического лица (организации) или упол­номоченные ими лица в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в установленном законом порядке.