Регулирование труда педагогических работников

 

1. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, уста­новленном типовыми положениями об образовательных учреж­дениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Пра­вительством РФ.
Не допускаются к педагогической деятельности:
лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям',
лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к

педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.
2. Трудовой договор с педагогическими работниками заключается в соответствии с главой 10 ТК РФ и федеральными законами, другими нормативными правовыми актами, например Законом РФ "Об образовании" от 10.07.92 № 3266-1 (в ред. от 07.07.03). Основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником образовательного учреждения, помимо предусмот­ренных ТК РФ и иными федеральными законами, являются:
повторное в течение одного года грубое нарушение устава обра­зовательного учреждения;
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над лич­ностью обучающегося, воспитанника;
достижение ректором, проректором, деканом факультета, ру­ководителем филиала (института), государственного или муни­ципального образовательного учреждения высшего профессио­нального образования возраста 65 лет.

3. замещении должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении, за исключением декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора пред­шествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения ука­занных должностей утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Должности декана факультета и заведующего кафедрой вуза являются выборными. Порядок выборов на данные должности определяется уставами высших учебных заведений.
В государственных и муниципальных вузах должности ректо­ров, проректоров, деканов факультетов, руководителей филиа­лов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного воз­раста, переводятся с их согласия на иные должности, соответ­ствующие их квалификации.
1 Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому до­говору. Срок окончания срочного трудового договора, заклю­чаемого проректором с вузом, совпадает со сроком окончания
i полномочий ректора. По представлению ученого совета вуза , учредитель (учредители) вправе продлить срок пребывания в {должности ректора до достижения им возраста 70 лет. По
представлению ученого совета вуза ректор вправе продлить срок пребывания в должности проректора, декана факультета, руково­
а
дителя филиала (института) до достижения ими возраста 70 лет. 4* Продолжительность рабочего времени педагогических работни­ков образовательных учреждений - не.более 36 часов в неделю. 1 Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может огра­ничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных ти­. повым положением об образовательном учреждении соответст­вующих типа и вида. Педагогическим работникам разрешается работа по совместительству, в том числе по аналогичной дол­жности, специальности.
5. Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяет Правительство РФ. Не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподава­тельской работы педагогические работники образовательного учреждения имеют право на длительный отпуск сроком до 1-го года. Порядок и условия предоставления такого отпуска опре­деляются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений дли­тельного отпуска сроком до 1-го года, утверждено приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 № 3570.