Регулирование труда надомников

 

Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.
Отдельные виды надомных работ в соответствии с общими правилами противопожарной безопасности и санитарии могут допускаться только с разрешения пожарной и санитарной ин­спекций. Кроме того, работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охра­ны труда.
и в случае использования надомником своих инструментов и
-; механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Вы­плата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся рабо­тодателем в порядке, определенном трудовым договором.
. Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материа­лами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продук­цию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих на­домникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции опре­деляются трудовым договором.
На надомников распространяется действие трудового законо­дательства с особенностями, установленными ТК РФ.