Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

 

Исключения для лиц, достигших 15 лет
Исключения для лиц, достигших 14 лет

4. Исключения для лиц, не достигших 14 лет
По общему правилу, заключение трудового договора допуска­ется с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ). достигшие возраста 15 лет. В соответствии со ст. 19 Закона РФ "Об образовании" от 10.07.92 № 3266-1 (в ред. от 07.07.03) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заклю­чен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и кон­цертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечи­тельства заключение трудового договора с лицами, не достиг­шими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) испол­нении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.