Регистрация коллективного договора, соглашения и контроль за их выполнением

 
Сроки регистрации коллективного договора,
соглашения
Контроль за соответствием коллективного договора, соглашения требованиям законодательства
Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
Коллективный договор, соглашение в течение 7 дней со дня их подписания должны быть направлены представителем работо­дателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соот­ветствующий орган по труду. При этом вступление коллектив­ного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уве­домительной регистрации. Коллективный договор, соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного коллективным договором, соглашением.
При осуществлении регистрации коллективного договора, согла­шения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухуд­шающие положение работников по сравнению с законодательст­вом, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующею государственную инспекцию труда. Условия коллективного догово­ра, соглашения, ухудшающие положение работников, недействи­тельны и не подлежат применению (ст. 50 ТК РФ).
Выполнение коллективного договора, соглашения контролиру­ют стороны социального партнерства, их представители, соот­ветствующие органы по труду. При проведении такого контроля
представители сторон обязаны предоставлять друг другу необ­ходимую для этого информацию.