Работа с фирмами

Работа с фирмами
0. Введение
На первый взгляд, помещение в книгу описывающую хитрости и премудрости арбитражной работы целой главы, посвященной исключительно вопросам взаимодействия участников процесса с представляющими их интересы юридическими или адвокатскими фирмами, является неуместным.
Но, к сожалению, это не так.
Все дело в том, что часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда незнание руководителями предприятий принципов и правил выбора арбитражного представителя и принципов и правил работы с ними, приводит к очень серьезным, а иногда и просто фатальным провалам дела.
Вся неприятность ситуации заключается в том, что подобные ошибки после провала процесса нельзя исправить.
Неудачно пригласив представителя и проиграв процесс предприятие либо уже никогда не сможет пересмотреть его результаты, либо этот пересмотр будет связан с неоправданно большими затратами времени, сил и средств ни в какое сравнение не идущими с первоначальными затратами.
Это точно так же, как выбор врача, - переделывать намного дороже.
Сплошь и рядом встречаются случаи, когда руководители предприятия, положившись на здравый смысл суда (мол и так все понятно), отнеслись к выбору представителя поверхностно, в результате чего предприятие оказалось на грани краха.
Именно по этой причине и было решено поместить в данную книга главу, посвященную подбору и выбору арбитражного представителя, его проверке и принципам работы с ним.
1. Выбор фирмы
Самое главное при выборе фирмы - не спешить.
В случае неудачного выбора один-два сэкономленных дня обернуться неделями и месяцами трудностей, а в случае неоптимального выбора - потерей средств, эквивалентных этим же неделям и месяцам работы.
Для того, чтобы правильно выбрать организацию, на которую можно будет возложить ответственное дело представления в арбитражном суде интересов предприятия необходимы две вещи - представление о том, какие бывают виды подобных организаций и представление о методах и способах определения соответствия уровня организации уровню проблемы.
Классификация фирм
Все многообразие физических и юридических лиц, которых можно встретить в арбитражном суде, подразделяется в соответствии с принятой классификацией на "частников" , "юристов" и "адвокатов" .
Частники
Частники - это граждане занимающиеся арбитражными делами небольших фирм, руководители которых, как правило, являются их знакомыми или знакомыми их знакомых.
Частник един во всех лицах.
Он сам пишет исковое, сам его печатает, и сам потом стоит в очереди, чтоб его сдать, сам ходит на заседание и сам выясняет по телефону все необходимые вопросы.
Как правило, это немолодые, уволенные по сокращению сотрудники юридических отделов бывших государственных предприятий.
Иногда они работают вдвоем, но это продолжается не долго, ибо вся работа основана на заказах, точнее на имеющихся клиентах, которые у каждого свои.
Сотрудничество с подобного рода представителями выгодно только с точки зрения цены.
Но дешево хорошо не бывает.
Со всех остальных позиций это сотрудничество не только нельзя признать выгодным, но даже нельзя признать сколь ни будь приемлемым.
Юридические фирмы
Юридические фирмы - это либо бывшие, наполовину приватизировавшиеся юридические консультации, либо изначально частные юридические фирмы.
Сотрудничество с юридическими фирмами более предпочтительно, чем с частниками, но естественно и более финансово обременительно.
К сожалению, являясь универсальными в плане оказываемых услуг, юридические фирмы практически никогда не ограничиваются работой по арбитражным делам и вследствие этого зачастую не могут обеспечить качество арбитражной работы достижимое даже в случае создания на предприятии собственной арбитражной службы.
Тем более, что арбитражная служба по размерам затрат будет сопоставима со стоимостью услуг юридической фирмы, а в таких вопросах как отслеживание движения дел и взятие документов даже будет более предпочтительной.
Кроме того, работники внутренней службы предприятия будут несравненно более заинтересованы в результате процесса, нежели работники юридической фирмы, для которых этот всего лишь одно из десятка дел.
Адвокатские фирмы
Адвокатские фирмы - это организации, нацеленные на удовлетворение интересов клиента с минимальными (по возможности) нарушениями законодательства.
Гонорар адвокатских фирм (именно гонорар , а не "повременная оплата" как у юридических фирм) всегда и везде напрямую привязан к размеру приносимой клиенту РЕАЛЬНОЙ пользы.
Это отнюдь не означает, что, берясь за арбитражное дело, адвокатская фирма получит весь свой гонорар только после полного удовлетворения (или неудовлетворения) исковых требований, - отнюдь нет, а чаще всего – как раз наоборот.
Но это означает, что между фирмой и клиентом будут определены возможные результаты развития процесса и по каждому подобному эпизоду будет определен соответствующий размер вознаграждения , которое будет выплачиваться либо по его завершению, либо при начале его осуществлении.
Просто даже в том случае, когда адвокатская фирма определяет размер оплаты исходя, якобы из среднего времени работы своих специалистов, она ВСЕ РАВНО СНАЧАЛА определяет приносимую клиенту пользу.
То есть юридическая фирма сначала говорит цену (зависящую только от времени), а уже потом начинает смотреть дело, а адвокатская – сначала смотрит дело (естественно в общих чертах), - а уже потом, определившись с его правовой перспективой, и инвестиционной привлекательностью (соотношение «затраты - результат»), определяет стоимость работы.
Выбор хорошей адвокатской фирмы для работы в арбитражном процессе - наилучший возможный выбор.
У подобного выбора есть только два неприятных момента.
Во первых, гонорар адвокатской фирмы однозначно больше размера оплаты услуг фирмы юридической.
Достаточно часто приходится сталкиваться со случаями, когда абсолютно никакая юридическая фирма вытягивает из неопытных клиентов средства, размер которых превышает все мыслимые границы, но во первых это тема исследования медицинского, а не юридического, а во вторых, подобных казусов становится все меньше.
Во вторых, ориентация на конечный результат не позволяет адвокатской фирме браться за "просчитано" бесперспективные дела, а такие встречаются весьма часто.
(Это не означает, что фирма за него не возьмется. Это означает, что поняв его бесперспективность, она не будет говорить с клиентом о его выигрыше.)
Но и из этих недостатков можно при желании извлечь пользу, причем значительную.
В отличии от юридической фирмы, заинтересованной в как можно более долгом затягивании процесса (что невозможно при понимании клиентом существа и перспектив этого процесса), фирма адвокатская получая гонорар за результат (или результаты) будет определять размер гонорара исходя только из сложности и перспектив процесса.
Таким образом, обратившись в несколько адвокатских фирм, можно с полной определенностью и точностью получить объективную оценку состояния дела.
Во первых, даже в самом минимальном случае Вы сможете «предметно» сравнить между собой разные фирмы, а во вторых, Вы сможете узнать о состоянии Вашего дела и о его перспективах намного больше, чем Вам могли бы сказать в одном месте.
К данному правилу необходимо сделать только одно замечание.
Дело в том, что, берясь за дело, адвокатская фирма вынуждена просчитывать и такие события, как отказ клиента от продолжения работы, либо не совершение клиентом каких либо необходимых действий, без которых дальнейшее продолжение работы по делу будет невозможным (и соответственно старания адвокатов пропадут).
Если вероятность наступления данных событий реальна, фирма вынуждена закладывать в размер предварительно взимаемых средств, страховочные расходы на случай подобных событий.
Оценка фирм
Обращаясь в фирму (и юридическую и адвокатскую) за помощью в арбитражном процессе чрезвычайно важно определить два профессиональных параметра ее деятельности - специализацию данной фирмы и имеющийся опыт работы по данному направлению.
Специализация характеризует роль и место данного направления в общем, бизнесе фирмы, а опыт работы показывает степень проработанности данного направления и косвенно - качество этой проработки.
Специализация
Определить роль и место нужного направления (в данном случае - арбитража) в деятельности фирмы достаточно легко. Для этого необходимо просто узнать, чем эта фирма занимается помимо арбитража.
Если фирма большая - надо узнать, чем помимо арбитража занимаются специалисты , которые при выборе этой фирмы будут заниматься данным конкретным спором.
Если фирма или отдел занимаются практически одним арбитражем - уточните функции имеющихся специалистов.
Либо имеется один-два специалиста с помощниками, либо специалистов несколько.
В последнем случае, необходимо уточнить, специализация какого сотрудника наиболее близка к имеющемуся спору.
Выбирая специалиста необходимо особое внимание обратить на имеющихся у него технических помощников .
Ваша задача - найти специалиста разбирающегося в предмете и особенностях ситуаций, подобных Вашей и в тоже время, имеющего технические возможности для помощи в подобных ситуациях.
Под техническими возможностями понимается наличие в его распоряжении курьеров, секретарш, и т.д. (иначе он ничем кроме цены не отличается от «частника»)
Опыт работы
Опыт арбитражной работы столь же, а может быть даже более важен, чем специализация.
Оценка опыта работы - процесс достаточно сложный.
Дать по ней однозначные и универсальные рекомендации сложно.
Укажем лишь, к каким специалистам не стоит обращаться.
Во первых это те лица, которые хотят заполучить дело с более-менее скрытым желанием поучиться на Вашем процессе.
Идентифицировать этих лиц достаточно легко, если внимательно слушать их речь.
Такие лица, как правило, хотят показать знание дела, но при этом в разговоре употребляют фразы типа : "посмотрим, как это сделать" , "спросим" , "съездим" , "мы уже знаем как.." и т.д.
Они РАДУЮТСЯ возможности поработать по Вашему делу (а заодно на нем поучиться)
Во вторых, это лица, которые действительно работали по процессу, но работали последний раз месяца два или более назад .
Здесь существенны два момента.
Во первых конечно же за это время их профессиональные навыки немного "притупились" , но не это главное.
Главной является причина , по которой они так долго не брались (или им не давали ?) за процесс.
Если это было вызвано болезнью , командировками или отпуском - это понятно, но все равно неприятно.
Если же они все это время работали, но не по процессу - значит, на то есть серьезная причина.
Не было ли у фирмы клиентов по процессу, не допускали ли их к работе, поручали ли другими делами - в любом случае идти к ним не стоит.
Высококлассный специалист, называемый "профессионалом" никогда не будет заниматься не своим делом, а тем более сидеть без работы.
2. Принципы работы
Наконец фирма найдена и проверена, можно приступать к работе. На какие моменты во взаимоотношениях с ней стоит обратить особое внимание.
Очень многое зависит от стадии процесса , на которой происходит обращение.
Если обращение происходит, когда процесс еще не начался и все зависит от фирмы - условия одни, если обращение происходит, когда процесс уже идет , но решение еще не вынесено - условия другие, когда решение вынесено - условия третьи и т.д.
Кардинальное отличие рассматриваемых взаимоотношений от каких-нибудь других отношений, например с контрагентами в том, что размер ущерба, который арбитражный представитель может принести предприятию своей неудачной работой в суде несравненно больше, чем размер оплаты его работы.
При данных обстоятельствах полагаться на штрафные санкции , указанные в договоре на оказание услуг бесполезно.
Даже если фирма вернет Вам все полученные ею средства (а это напомним, будет не весь гонорар, а только его небольшая часть), это уже не будет иметь абсолютно никакого значения.
Обеспечивать должный результат работы надо другими способами.
Во первых необходимо максимально четко определить перечень поручаемых работ.
Если работа заканчивается в момент получения решения, значит, получать исполнительные документы, выдаваемые по ним, придется Вам самим, не говоря уже о принудительном исполнении решения.
Если действие договора ограничено моментом вынесения решения по первой инстанции, то не лишнее будет задуматься над тем, что будет, если это решение будет неблагоприятным.
Во-вторых, в рамках предприятия необходимо выделить одного сотрудника, на которого будет возложены функции взаимодействия с фирмой.
Все контакты между предприятием и фирмой должны идти строго через этого человека.
В противном случае одна часть информации будет теряться, другая же - наоборот дублироваться.
Кроме того, в процессе работы необходимо сообщать фирме всю информацию, имеющую какое - либо отношение к сторонам спора.
Ну и конечно же, не стоит неоправданно занижать размер оплаты.
Впрочем, в этом есть один очень полезный момент.
Если адвокатская фирма относительно легко идет на уменьшение размера вознаграждения, от ее услуг стоит немедленно отказаться.
Это не настоящая фирма.
Настоящие специалисты точно знают себе цену и никогда и не за что ее не снизят, - они просто дождутся СВОЕГО клиента.
Обеспечение иска
Обеспечение иска - специфический аспект взаимоотношений предприятия и фирмы.
Фирмы не приветствуют подобные мероприятия.
Это вызвано во первых тем, что получение решения об обеспечении иска само по себе является достаточно не простым делом, а во вторых тем, что обеспечение выполнения мер по обеспечению иска связано с работой представителя вне пределов суда - в самых разнообразных, порой весьма неприглядных местах.
Для арбитражного представителя несравненно проще ограничиться работой в суде.
Примет суд положительное решение - хорошо, примет отрицательное - тоже терпимо, какой никакой гонорар уже получен, да и времени потрачено немного.
Но именно по этим самым причинам самому предприятию чрезвычайно важно осуществить эти меры.
Обеспечение принятия судом мер и их непосредственное осуществление - дело весьма сложное и трудоемкое, поэтому размер оплаты за подобную работу просто по определению не может быть незначительным.
Если первоначальные договоренности не включали условие о подобных мерах, их осуществление должно оформляться и оплачиваться отдельно.
В любом случае вопрос об обеспечении иска должен быть решен, в противном случае с большой вероятностью даже при принятии судом благоприятного решения его исполнить не удастся.
Исполнение решения
К исполнению решения относится все те же самые замечания, которые были высказаны относительно обеспечения иска.
Исполнение решения - процедура столь же неприятная для фирмы, сколь нужная предприятию.
Здесь только необходимо отметить один весьма важный момент.
Довольно часто происходит обращение предприятий, уже имеющих на руках вынесенное в их пользу решение суда, с просьбой произвести по данному решению должное взыскание.
Практически никогда с подобными обращениями не приходят лица, не пытавшиеся ранее исполнить решение самостоятельно.
Но у них ничего не вышло, что и должно было произойти.
В подобных случаях гонорар фирм составляет не менее 10 % от размера средств, которые удается взыскать.
Естественно, что основная часть оплаты (но далеко не вся) в подобных случаях производится уже после взыскания.
Если же дело никакой перспективы не имеет, то тогда фирма берет оплату не по результату, а по работе, и обязательно АВАНСОМ.
Договора
Каковы основные положения договоров, регулирующих взаимоотношения предприятия и фирмы.
Приведем примеры договоров и на них рассмотрим основные принципы.
д о г о в о р N / -2002
на представление интересов
истца в Арбитражном суде г. Москвы
г. Москва " .. " ... 2002 г.
............................................................................................... ................................ , именуемое в дальнейшем заказчик, в лице президента ................................ действующего на основании устава, с одной стороны, и
................................................................................... ................................... именуемое в дальнейшем исполнитель , в лице директора ................, действующего на основании устава, с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем :
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является обеспечение исполнителем , действий по защите интересов заказчика , являющегося истцом по делам :N... Арбитражного Суда г. Москвы, начиная со стадии подачи искового заявления истцом , до стадии кассационного обжалования неблагоприятного решения суда включительно, с обеспечением в случае необходимости :
--- коллегиального разрешения спора
--- объединения рассмотрения нескольких исков в одно производство
--- рассмотрения спора с участием арбитражных заседателей
--- проведения экспертизы по вопросам спора
--- рассмотрения апелляционной жалобы
--- рассмотрения кассационной жалобы
--- ............................................................
2. Права и обязанности сторон
Исполнитель обязуется
--- постоянно информировать заказчика о процессе рассмотрения спора в арбитражном суде
--- незамедлительно сообщать заказчику информацию, и передавать материалы, получаемые в течении арбитражного процесса
--- согласовывать с заказчиком подачу заявлений и ходатайств, и заявление согласия / несогласия с поданными заявлениями и ходатайствами лиц, участвующих в процессе
--- согласовывать с заказчиком совершение иных действий, существенно влияющих на процесс разрешения спора
--- при отсутствии необходимости последующего предъявления в арбитражном процессе, возвращать оригиналы предоставленных заказчиком документов
--- воздерживаться от совершения любых действий, способных привести к неконтролируемому распространению предоставленной заказчиком или полученной в процессе исполнения настоящего договора информации, имеющей отношение к деятельности заказчика, либо его коммерческих партнеров
--- максимально сокращать размер накладных расходов
Заказчик обязуется
---- предоставлять исполнителю имеющиеся материалы и информацию, необходимые для представления интересов заказчика в Арбитражном Суде Москвы
--- сообщать исполнителю информацию, имеющую отношение к предмету арбитражного разбирательства, и предоставлять соответствующие материалы, получаемые в течении срока действия настоящего договора
--- согласовывать с исполнителем существенные действия в отношении предмета, или сторон арбитражного процесса
--- воздерживаться от совершения действий, способных привести к утрате, либо к уменьшению возможности достижения благоприятного результата по процессу
--- своевременно оплачивать стоимость работ и сопутствующих накладных расходов
3. Взаиморасчеты
Оплата работ по договору
3.1 За защиту интересов заказчика в арбитражном процессе со стадии подачи истцом искового заявления , до стадии кассационного обжалования неблагоприятного решения суда включительно, заказчик выплачивает исполнителю основное вознаграждение в размере эквивалентном ........... (.... тысячам) долл. США
3.2 В случае достижения исполнителем положительного результата по процессу , заказчик дополнительно к основному вознаграждению по п.3.1 настоящего договора выплачивает исполнителю премиальное вознаграждение в размере :
---- полное удовлетворение иска -- ....... (..... тысяч) долл. США
---- частичное удовлетворение иска -- ................. .....................
---- .................................................................................
(ЗАМЕЧАНИЕ Размер оплаты по п. 3.1 соотносится с размером оплаты по п. 3.2 в пропорции " 1 к 4 " или более.)
Порядок оплаты
3.3 Завершение выполнения исполнителем этапов работ по п.3.2 настоящего договора фиксируется подписанием заказчиком соответствующих актов приемки.
3.4 Акты приемки по п.3.3 настоящего договора подписываются заказчиком по факту предъявления исполнителем подтверждений принятия соответствующих судебных актов.
3.5 Оплата по п.3.2 настоящего договора осуществляется в срок 3 (трех) банковских дней с даты подписания актов, в рублях по курсу ММВБ на дату платежа.
4.Ответственность сторон
4.1 За не совершение, либо несвоевременное совершение действий, необходимых для защиты интересов заказчика в арбитражном процессе, исполнитель выплачивает заказчику штраф в размере 25 (двадцати пяти) % от размера основного вознаграждения за соответствующий этап по п. настоящего договора.
4.2 В случае, если не совершение, несвоевременное совершение, либо совершение заведомо ошибочных действий исполнителем привело к удовлетворению исковых требований по первоначальному иску к заказчику, исполнитель выплачивает заказчику сумму полученного основного вознаграждения, и штраф в размере 50 (пятидесяти ) % от размера полученного основного вознаграждения.
4.3 В случае, совершения заказчиком не согласованных с исполнителем действий, влияющих на процесс разрешения спора, приведших к невозможности достижения максимально благоприятного результата по п.3.2 настоящего договора, а также в случае отказа от дальнейшего исполнения настоящего договора заказчик выплачивает исполнителю компенсацию в размере 50 (пятидесяти )% от размера премиального вознаграждения за достижение максимально благоприятного результата по процессу указанного в соответствии с п.3.2 настоящего договора.
4.4 За неоплату, либо несвоевременную оплату работ по настоящему договору, заказчик выплачивает исполнителю пеню в размере 0,3 % от неоплаченной суммы за каждый день просрочки.
5.Особые условия
5.1 Заказчик имеет право в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор, с выплатой исполнителю основного и премиального вознаграждения за работу по хронологически ближайшей стадии процесса.
5.2 В случае неоплаты заказчиком в срок более 5 (пяти) дней более 25 (двадцати пяти)% от размера текущего вознаграждения, подлежащего оплате, исполнитель вправе приостановить исполнение своих обязанностей по настоящему договору, до погашения задолженности.
5.3 В случае неоплаты заказчиком в срок более 5 (пяти) дней более 50 (пятидесяти)% от размера текущего вознаграждения, подлежащего оплате, исполнитель вправе в одностороннем порядке прекратить исполнение своих обязанностей по настоящему договору, и начислить штрафные санкции в размере 50 (пятидесяти) % от размера неоплаченных средств.
6. Срок действия договора
Настоящий договор вступает в силу с момента полного подписания сторонами, и действует до момента исполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору.
Подписи сторон
заказчик ...................................... Президент .......
исполнитель ....................................... Директор .........
д о г о в о р N /-2002
на представление интересов
взыскателя при исполнении решения
Арбитражного суда г. Москвы
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является обеспечение исполнителем , действий по защите интересов заказчика , являющегося взыскателем по исполнению решения Арбитражного Суда г. Москвы по делу №....... , начиная со стадии получения исполнительных документов, до стадии завершения взыскания включительно, с обеспечением в случае необходимости :
--- подачи заявлений и ходатайств, необходимых для получения исполнительных документов
--- рассмотрения заявлений и ходатайств в судебных заседаниях
--- проведения розыска и идентификации финансовых средств и имущества должника
--- предъявления исполнительных документов для взыскания в банки и иные
кредитные организации
--- рассмотрения споров возникающих при совершении взыскания
--- проведения экспертиз и оценок подпадающего под взыскание имущества
--- рассмотрения споров по правам третьих лиц на предметы взыскания
--- возбуждения исполнительного производства
--- представления интересов взыскателя при совершении принудительного взыскания
2. Права и обязанности сторон
Исполнитель обязуется
--- постоянно информировать заказчика о процессе получения исполнительных документов и процедуре взыскания
--- незамедлительно сообщать заказчику информацию, и передавать материалы, получаемые в течении действия договора
--- согласовывать с заказчиком подачу заявлений и ходатайств, и заявление согласия / несогласия с поданными заявлениями и ходатайствами лиц, участвующих в процессе
--- согласовывать с заказчиком совершение иных действий, существенно влияющих на процесс взыскания
--- при отсутствии необходимости последующего предъявления, возвращать оригиналы предоставленных заказчиком документов
--- воздерживаться от совершения любых действий, способных привести к неконтролируемому распространению предоставленной заказчиком или полученной в процессе исполнения настоящего договора информации, имеющей отношение к деятельности заказчика, либо его коммерческих партнеров
--- максимально сокращать размер накладных расходов
Заказчик обязуется
---- предоставлять исполнителю имеющиеся материалы и информацию, необходимые для представления интересов заказчика в процессе взыскания
--- сообщать исполнителю информацию, имеющую отношение к процедуре взыскания, и предоставлять соответствующие материалы, получаемые в течении срока действия настоящего договора
--- согласовывать с исполнителем существенные действия в отношении предмета, или сторон арбитражного процесса и сторон взыскания
--- воздерживаться от совершения действий, способных привести к утрате, либо к уменьшению возможности взыскания в полном объеме
--- своевременно оплачивать стоимость работ и сопутствующих накладных расходов
3. Взаиморасчеты
Оплата работ по договору
3.1 За защиту интересов заказчика в процессе взыскания со стадии получения исполнительных документов, до стадии завершения взыскания, заказчик выплачивает исполнителю основное вознаграждение в размере эквивалентном 0.000 ( ...... тысяче) долл. США (с учетом НДС)
3.2 В случае достижения исполнителем положительного результата в виде полного взыскания причитающейся по решению суда суммы, заказчик дополнительно к основному вознаграждению по п.3.1 настоящего договора выплачивает исполнителю премиальное вознаграждение в размере :
---- 00.000 ( ... тысяч) долл. США (с учетом НДС)
(ЗАМЕЧАНИЕ Размер оплаты по п. 3.1 соотносится с размером оплаты по п. 3.2 в пропорции " 1 к 10 " или более.)
Порядок оплаты
3.4 Акт приемки по п.3.4 настоящего договора подписываются заказчиком по факту получения документов о завершении взыскания в полном объеме.
4.Ответственность сторон
4.2 В случае, если не совершение, несвоевременное совершение, либо совершение заведомо ошибочных действий исполнителем привело к невозможности осуществления взыскания, исполнитель выплачивает заказчику сумму полученного основного вознаграждения, и штраф в размере 50 (пятидесяти ) % от размера полученного основного вознаграждения.
4.3 В случае, совершения заказчиком не согласованных с исполнителем действий, влияющих на процесс взыскания и приведших к невозможности достижения максимально благоприятного результата по п.3.2 настоящего договора, заказчик выплачивает исполнителю компенсацию в размере 50 (пятидесяти )% от размера премиального вознаграждения за достижение максимально благоприятного результата по взысканию указанного в соответствии с п.3.2 настоящего договора.
Реальные договора естественно и больше и сложнее но даже по этим примерам можно проследить основные принципы составления подобного рода договоров.
Необходимо только обратить внимание на один момент.
На практике достаточно часто встречаются случаи, когда по каким-либо причинам предприятие принимает решение прекратить свое участие в процессе.
Если предприятие является истцом , то оно (в лице своего представителя) просто не приходит на заседание, если же оно является ответчиком , то оно переводит весь бизнес на другую фирму.
На случай подобного развития событий следует заранее, в договоре определить взаимные обязательства сторон.
Это нужно не для последующего предъявления претензий опустошенной фирме, а для избежания недопонимания и взаимных обвинений.
Если договоренность о выплачиваемом гонораре была достигнута, то даже после смены "имени" оплата будет произведена.